DISG Training

Das eigene und das Verhalten anderer Personen kennen lernen
Sich selbst und andere im Verhalten besser einschätzen lernen
Die Kommunikation und den Umgang miteinander positiv beeinflussen

persolog® Persönlichkeits-Modell

Warum reagiere ich genau auf eine bestimmte und mein Gegenüber auf eine ganz andere Art und Weise auf die gleiche Situation? Warum kommt es immer wieder zu Missverständnissen in unserer Kommunikation? Was blockiert zwischen uns und warum sind die Zusammenarbeit und das Zusammenleben nicht immer harmonisch?

Um diese Fragen zu beantworten, hilft es, sich und andere im Verhalten besser verstehen zu lernen. Das DISG Persönlichkeitsmodell bietet eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet uns die Augen für andere Verhaltensstile. Über dieses gegenseitige Verständnis und einen wertschätzenden Umgang miteinander kann infolge die Zusammenarbeit und das Zusammenleben positiv beeinflusst werden.

Das DISG Persönlichkeitsmodell eignet sich sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen (Arbeitsgemeinschaften, Familiensysteme, …). Wie werde ich von den anderen wahrgenommen und welche anderen Verhaltensstile können mir begegnen? Wer arbeitet am besten mit wem zusammen? Wer übernimmt idealerweise welche Aufgaben? Was braucht mein Gegenüber von mir, und was wünsche ich mir im Gegenzug vom anderen?

Als Seminarleiterin begleite ich sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen durch den Analyseprozess und durch die anschließende Umsetzung der neu gewonnenen Einblicke.

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Seminarschwerpunkt: Ich als Person im Umgang mit anderen

  • Zielgruppe: Einzelpersonen mit Interesse am Thema
  • Teilnehmerzahl: 6 -12 Personen
  • Seminarziele: Das eigene und das Verhalten anderer Personen kennen lernen / sich selbst und andere im Verhalten besser einschätzen lernen

Seminarschwerpunkt: Wir als Team im Umgang miteinander

  • Zielgruppe: bestehende Personengruppen, die ihren Umgang miteinander positiv beeinflussen möchten
  • Teilnehmerzahl: 6 -12 Personen
  • Seminarziele: Das eigene und das Verhalten anderer Personen der Gruppe kennen lernen / sich selbst und andere Gruppenmitglieder im Verhalten besser einschätzen lernen / die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander positiv beeinflussen

Vier mögliche Seminarvarianten

  • 1 Tag Wissensvermittlung (Einblick in die Thematik / sich und andere einschätzen lernen)
  • 1 Tag Wissensvermittlung (offline) + 2 Abende Übungen und Erfahrungsaustausch (online oder offline)
  • 2 Tage – Wissensvermittlung und gemeinsame Übungen (vor allem für Gruppen, die sich bereits kennen)
  • 4 Online Seminare zu je 1,5 Stunden über 4 Wochen verteilt

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